大村卫生院职工的利益谁来保障？

我院已经好几个月没有发工资了，职工们好不容易盼到了工资，却只发基本工资的58%（只有几百元），院长给出的理由是：修盖卫生院的资金短缺。请问领导这合理吗？如果是这样，那卫生院是集体制的吗？我们有分红吗？几百元还达不到南宫的基本生活水平线，在这个物价日渐涨的社会，让我们怎么过？试问领导每月几百元的生活费你们够吗？由于全体职工不同意这样做，都拒领这几百元，事情已到僵局，请领导替我们讨个公道！我院每年的计效工资和加班费等也都是一笔糊涂帐，院长的一句：都包括在里面了。也就多就多少就少了，请问其它兄弟单位也是这样吗？请领导给我们一个明白，还我们一个公道！！！习近平都说：“把权力关进制度的笼子里。”请问这样乱差的制度是谁给他的权力？？？农民工工资都不可以拖欠了那我们的利益谁来保障？？？

网民您好，您反映的问题我们已受理，我局高度重视，正在调查处理中，请耐心等待。

网民您好，您反映的问题答复如下：经调查，该院已将职工的岗位工资、薪级工资、基础绩效工资的100%，全部发放到位，奖励绩效工资待年终考核后，根据实际完成工作量予以发放。感谢您对卫生工作的关注和支持。