[转]塑务实新风 重在标本施治

塑务实新风 重在标本施治

张 辉

　　从习总书记参观《复兴之路》基本陈列时强调“空谈误国，实干兴邦”到新一届中央政治局出台“约法八章”，都对新时期党员干部作风建设提出了新要求。笔者认为，落实这些要求，培树弘扬务实之风，“修心”是根本，“造势”是前提，“明律”是保证。

　　“修心”活实干之源。“心”就是责任心、奉献心和进取心。实干、不实干关键在“心”，“实心”是实干的源头。抓干部作风转变，应从修炼“三心”开始：要铭记责任心。在其位，谋其政，司其职，负其责。有了责任，才会有紧迫感、压力感和使命感，抓工作办事情，才有积极性、主动性。才会明白：权力就是责任，权力越大，义务越大；权力越大，责任越重。有了源自内心的责任驱使，每个干部才会自我警醒，自我鞭策，踏踏实实做好每一件事情。要笃行奉献心。作为党的干部，就应该把“为人民服务”内化于全心全意，外化为具体行动和实践，要时刻扪心自问；少计得失，多思奉献；才会用真诚、真心、真为释放激情智慧，创造不凡业绩。要永葆进取心。为政要为民，干部要干事。实干不是平庸的工作，实干更意味着进取创新。党的干部要时刻保持一颗积极向上的“心”，不满自己、不满过去、常思进取，常求突破，在否定自我中积极作为，在大胆创新中铸就辉煌。

　　“造势”浓实干之风。“势”就是外部环境、舆论导向、社会风尚。往深里说，就是党风政风。培树求真务实之风需全方位参与，全社会营造。首先，领导干部要示范引领。领导干部是作风建设的先锋队。领导干部好，就是一盏灯，其言行足以照亮一大片。作为领导干部，一是执政理念要“实”。不能摆花架子、搞虚张声势、搞“短期作为”，要务实为政，多做打基础、作铺垫、谋长远的事，靠实实在在的执政理念，引领作风转变。二是执政方式要“实”。重谋划，更要重执行；重结果，更要看过程；说话办事要立说立行，亲历亲为；推动工作要“一竿子插到底”强力抓执行，以快求效，以真求实。三是执政业绩要“实”。抓铁留痕，踏石有印。抓工作不虎头蛇尾、有始无终；不前紧后松、不了了之，而是要言必信，行必果，果必实，让每一件事都圆满落地。其次，一般干部要景行景从。党风带政风，政风促民风。坚持从自我做起，从每一件事做起，说老实话，办老实事，做老实人，形成推进作风转变的强大矩阵。利用好各种媒体，采取多种方式，多元化、全方位、大力度宣扬实干精神，培树典型，营造声势，激浊扬清，激实纠虚，形成求实、务实、抓落实的强大氛围。

　　“明律”严实干之责。“律”就是规章规定、制度机制。严明制度体系，“求实”才有保证。“明律”，就是抓作风要以现有制度机制为前提，学会“辩证法”，用好“关系论”：用好“褒”与“贬”。健全干部作风建设通报表彰机制，及时发现培树，大张旗鼓表扬实干典型；严格督促检查，毫不留情贬斥“作秀”分子，让实干的人受尊重，让务虚的人没市场。严明“奖”与“罚”。健全干部作风追究问责机制，细化量化具体有效办法，严格兑现奖惩措施，实干肯干的，给奖励、授荣誉；推诿作假的，打板子、受处罚，功过有界，奖罚分明。落实“升”与“降”。将“实干”作为选人用人的风向标，强化人事组织手段，干得好、受重用，干不好、受处分，擢拔实干的，降免不干的，把实干的人选进干部队伍，用实干队伍重塑务实新风。