《办公室通报》201206：党员干部要摆正做事与进步的关系

按：根据市委主要领导安排，现将《党员干部要摆正做事与进步的关系》一文刊发，请各级干部学习参阅。 

党员干部要摆正做事与进步的关系 

做事和进步是辩证统一的关系，只有做了事才能进步，只有进步快才能做更大的事。对待做事和进步的态度，反映了一名党员干部的世界观、人生观、价值观。作为党员干部，要做到为做事而进步，勤奋工作，不图虚名，用实实在在的成绩促进自己的进步；坚决反对纯粹为了进步而做事，因为一旦有了这种想法，就容易在大是大非面前彷徨，容易把心思用在对付人上，容易把“潜规则”作为“显规则”来运用。

关于做事的问题

    人生在世，就要做事。周恩来总理曾说过一句名言：“关注小事，成就大事。”但我们身边极少数人不屑于做小事，一心只想做轰轰列烈、惊天动地的大事。他们甚至嘲笑那些默默无闻、脚踏实地做小事的人，对埋头做小事的人说三道四、指手画脚。殊不知，茫茫人生中能做大事的人又有几个？多数的人多数的情况下还只能做一些具体的事、琐碎的事、单调的事、平凡的事。一个人只有改掉心浮气躁、浅尝辄止、眼高手低的毛病，注重小节和细节，从自身做起，从现在做起，从小事做起，从点点滴滴做起，把每一件小事都做深、做细、做实，方能成就大事。

    第一，要高站位虑事。“为一身谋则愚，而为天下谋则智”。做事的站位高不高，对于一名干部的成长来讲至关重要。下棋讲究一个谋势，要通观全盘。做事也是一样，必须站在有利于全局形势发展的高度，通盘谋划，全方位考虑。古今中外，凡成大事者，都有一个共同的心声，那就是一事当前，必先考虑全局之成败。在中国革命史上，我们党造就了一大批杰出的伟人，如左权30岁担任红一军团参谋长，杨尚昆28岁担任红三军团政委。他们之所以为历史记载，是因为他们具有把握社会发展规律的远见卓识，具有领导红军艰苦创业的非凡能力，具有宏观思维的博大胸怀，说到底就是虑事站位高人一筹。党员干部做事站位的高低，与其眼光有直接的关系。眼光的长短和宽窄是决策正确与否的前提。一个具有远见卓识的人，眼光既要长，又要广。能成就大事的人，不会被眼前的暂时利益所蒙蔽，而是能够清晰地辨识事情的轻重缓急，从而正确地进行取舍。

    第二，要高水平谋事。一个人工作水平的高低，主要取决于其谋事的能力。“谋”在做事的所有环节中至关重要，对一件事的成败起着决定性的作用。有些人对待工作只是简单地执行，有的人则有所创新，这两种人处理事情的结果会完全不同。凡事按规矩去做，不会出问题，但很难出亮点、出新意。做事之前谋与不谋不一样，效果也截然不同。谋事的水平取决于谋事者的素质。只有通过不断的学习思考，才能提高自己谋事的能力。学习不是要求每个人都成为专家，不需要博古通今，关键是学以致用；学习不需要面面俱到，关键是有针对性，按照“缺什么补什么”的原则抓好学习。通过主动学习、勤于学习、勤于思考，不断提升自己的理论素养，把握事物发展的规律，增强明辨是非的能力。

    第三，要高效率办事。做事高效，在乎一个“勤”字，同时还要讲究方式方法。“勤”体现在三个方面，即手勤、腿勤、脑勤。手勤，就是要做到“上情下达、下情上达”，确保上级政策传达、落实的时效性和有效性，保证本地区、本单位工作信息及时上报、反馈。腿勤，就是要多深入基层、多搞调查研究，及时了解和掌握工作动态，争取工作的主动性。脑勤，就是要结合工作勤于思考，从领导的角度思考应该提供什么信息、作出什么部署；从基层和群众的角度思考他们缺少什么服务、目前有什么要求；从下属的角度思考他们有什么困难、需要什么帮助。始终把高效率作为自己的追求，切不可有懒惰思想，否则就会误事、误己。干工作，要把握好几个关键：凡事要化繁为简，要事急干，急事早办，动必量力，举必量技，切不可把简单的事情复杂化，更不可把复杂的事情离奇化。

    第四，要高风格处事。高风格处事，就是做事要堂堂正正、光明磊落，说的和做的要一致，人前和人后要一致，要求别人的和要求自己的要一致，一切以干好工作为重，脚踏实地、实事求是。同事之间相处应以简单、透明为好。如果耍小聪明、玩心计，别人可以容忍你一次、两次，乃至三次，但超过了三次，就不行了，别人会对你敬而远之。玩小聪明的人，伤害的不是别人，正是自己。所以，大家对待工作，要真诚配合、相互提醒、相互帮助，不要总认为自己水平高，处处对别人指责和掣肘；对待同事，要真诚相处，不要总是比高低、认高下；对待领导，没有必要低三下四，成天揣摩领导的心思，应当相信领导的从政道德和从政智商。

关于追求进步的问题

追求进步就是要向领导岗位努力。其实领导即服务，权力即责任，共产党的性质决定了当干部就是要为民办事。任何人进步之前都得认真做事，没有经过认真做事，就很难进步。

第一，要进步就必须做到公正。“夫居官守职以公正为先，公则不为私所惑，正则不为邪所媚”。所谓公正，顾名思义，一曰公，二曰正。公，就是公道，要“忍所私以行大义”，去除心底的私心杂念，一心为公，秉法办事；正，就是正派，为官的本质就在于正。要做到身正、心正、行正，不愧于己，不负于心。对于一个干部进步来说，公正应是第一位的原则。做人正是进步的基础，而相对于做人来讲，公正进步则有更高的要求。因为做人只是对自己负责，进步则是要对一个群体、一个部门负责。说到底，正与不正，实际上是一个世界观、价值观的问题。为官从政之人如果能够一身正气、坦坦荡荡，其心境就会平常，情怀就会淡泊，心态就会平和。

第二，要进步就必须做到亲切。“乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧”。亲切并不是一种姿态，而是对人民发自内心的热爱。现在，一些机关干部“老大”思想严重，摆架子的有之、推诿扯皮的有之、漠然处之的有之，如此等等。然而，基层单位和群众的眼睛是雪亮的，什么样的行动能够感动群众，什么样的行为令人反感；什么是真干事，什么是摆谱作秀，他们心里都有“一杆秤”。凡事都要以心换心、以情换情。我们只是工作岗位有差别，不是人格上有差别。对待来办事的同志，对待基层的群众，不要盛气凌人。要笑脸相迎，不要冷漠对待；要主动让座，主动敬茶；要主动问清求办事宜，并针对不同情况进行答复或处理。

第三，要进步就必须做到创新。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。创新是融责任、勇气、方法、态度等要素于一体的实践，是一切工作能否取得进步的关键。做事缺乏创新，最多只能把一件事做对，而不能把一件事做好。如果不解放思想，缺乏创新意识，其所在部门的工作或者地区的发展就会停滞不前，每一名党员干部都要有创新的意识和勇气，解放思想，敢为人先。创新精神对于党员干部成长尤为重要，如果一名党员干部暮气沉沉、不思进取，那又如何能担当工作，又如何履职尽责，又如何能够进步？创新不等于蛮干，不等于一味追求标新立异而不考虑效果。在这个问题上，必须做到创新与务实的高度统一。解放思想、创新创造必须结合当地的实际情况，制定相应的政策，采取相应的措施，因地制宜。否则，好心很可能要办坏事。党员干部应通过解放思想，进一步发散自己的思维、拓宽自己的思路、提升自己的服务水平。

做事的人是多数，进步的人是少数。不可能每个人都能进步，但是每个人都要认真做事，即使做事做好了，也不见得都能进步。可见，做事是干部每天的功课，做事之时也不要奢望一定能取得进步。如果那样就太功利了，做事也就变了味道。把事做好了是一种境界，把进步看成做事更是一种境界，而这种境界是两者结合的最好结果。