| 一是打造规范型办公室。通过开展“干部素质提升年”活动，以高标准、高效率、快节奏为基本准则和要求，在办公室大力宏扬讲规划、讲规则、讲规范、讲规矩的“四讲”风尚。 二是打造学习型办公室。办公室人员坚持每天读一份报纸、每周写一篇文章、每月读一本书、每季度召开一次专家讲座，不断加强理论学习，提高整体素质。 三是打造高效率办公室。严格执行绩效考核制度，每月对各科室工作情况进行绩效考核，并将工作质量好坏、工作效率高低、工作程序规范作为考核的主要标准，不断提升办公室服务水平。 |
冀公网安备13058102006777号
