南宫市坚持“统一规划、分类培训、分级管理”的原则，采取“请进来，走出去”双向培训渠道和菜单式培训模式，重点实施“五大工程”，全面提升干部执政能力。 “创新创业讲坛”培训工程。该市确立从高等院校、高科技园区、专业研究机构，聘请专家教授、企业高管就招商引资、项目建设、应对网络舆情、社会管理创新等方面举办专题讲座，每年不少于6次。“廉政教育大讲堂”培训工程。以廉洁从政为主题，采取作廉政报告、讲廉政党课、以案说纪等方式，定期对经办人事、财务、执法等重点岗位分管领导和工作人员进行廉政教育，增强广大干部的廉洁自律意识。“菜单式”培训工程。举办科级干部、后备干部、农村干部系列专题培训班，进一步增强培训的针对性和实效性，实现培训全覆盖。“三个十”培训工程。对科级干部实行三个十培训新模式，即每年有10天在党校进行集中封闭学习研讨；10天时间分期分批到先进发达地区考察学习，找差距、定坐标，激发干事创业热情；每年选派10名科级干部到经济发达地区挂职学习。委托培训工程。协调清华大学、北京大学等高等院校定期举办有针对性地封闭式集中培训班，系统学习经济、金融、管理等知识，提高广大干部领导发展的能力。 |
