南宫市人社局多举措助力营商环境优化升级

　　今年以来，南宫市人社局严格落实我市优化营商环境会议精神和要求，在政策宣传落实、人才招引对接、劳动就业保障等领城持续发力，积极探索服务路径，切实提升服务效能，多举措助力县域内营商环境优化升级。

　　强化宣传，持续优化政策环境。通过线上线下相结合的方式，多渠道宣传人社领域各项事企事民政策。25年上半年，以“三进三送”活动为载体，通过线上+线下相结合的模式，累计开展各类宣讲活动30余次，极大提高了人社政策知晓率。

　　搭建平台，实现人才精准对接。通过“相遇冀南红都、职来不问归期”、“人才星空夜市”系列招聘会等方式，密集开展名类招聘活动，精准解决企业招工与人才就业的结构性难题。今年以来，共开展各类招聘活动25场，提供岗位8731个，达成就业意向835余人。

　　兜牢底线，推动政策落实落地。认真落实上级政策，继续采取“免申即享”经办模式，全力做好2025年稳岗返还资金审核发放工作，支持企业稳定岗位，兜住、兜准、兜牢民生底线。截止到7月底，已为278家企业，发放资金1468641.96元，涉及职工人数4727人。

　　聚力攻坚，妥善解决欠薪难题。坚持“有诉必接、有案必章、查必有果”，攻坚克，妥善解决欠蒜难题。今年以来，共化解政府项目工程建设领域2起欠薪行为、形成典型实事件数2件、完善相关制度2条，为35名农民工讨薪共计33.6万元，切实保障了农民工合法权益，有效维护了我市用工环境。