南宫市人社局五维发力强职能，便民惠民提质效

　　

　　今年以来，南宫市人社局紧扣“保民生、稳就业、强服务”核心主线，围绕就业创业、社会保障、流程优化、人事管理、劳动关系五大领域精准施策，以“钉钉子”精神抓落实，推动人社工作提质增效，不断提升企业和群众的幸福感与获得感。

　　多维联动织密“就业保障网”

　　一是招引对接，靶向破解就业难题。以“相遇冀南红都‘职’来不问归期”为主题的系列招聘活动，为企业和求职者搭建供需桥梁。截至目前，累计走访联系企业445家，组织举办线上线下招聘30场次，累计发布413家企业提供的就业岗位10520个，达成就业意向1003人次。二是多维发力，拓宽就业服务覆盖面。募集见习岗位146个，成功为57名新纳入见习人员办理录用手续。在重点群体服务上，完成896余名高校毕业生信息核实，就业率达75%，服务失业人员764人，推进767名农村劳动力实现转移就业实名制登记。三是聚焦技能，赋能筑牢就业根基。围绕企业实际用工需求和劳动者就业需求，高标准举办无人驾驶员、创业培训、家政服务员、保育师等班次，共培训830人次，技能培训促就业成效显著。

　　精准施策筑牢“民生安全线”

　　一是养老保障提质扩面。聚焦老年人及灵活就业群体参保需求，推动养老保障“全覆盖、优服务”，针对新业态从业者、农村留守人员推出“线上指导+线下帮办”服务，截至目前共服务群众1954人。二是工伤保障精准护航。围绕“预防、认定、赔付”全链条提效，接受工伤申请69起、劳动能力鉴定申请31起及完结29起；启动定点机构“精准把脉”行动，穿透式双查四领域，设立社保“回头看”，升级监管守好职工“救命钱”。三是待遇发放按时足额。坚守“按时、足额、精准”底线，建立待遇发放“周调度、月核对”机制，确保资金发放“零差错”。发放养老、失业等各类待遇金5.98亿元，完成各类待遇金资格认证率达95%以上。

　　便民利企打造“服务快车道”

　　一是改革织密便民网。落实“一窗受理、一站办结”，提速高频事项，深化“高效办成一件事”“退休一件事”改革；打造“家门口”就业服务站，实现人社服务“马上办、就近办、一次办”，今年已办业务1.4万件，效能提升明显。二是社保服务“掌”上办。推动实体大厅转型“互联网+”，实现社保“网上办、掌上办”全覆盖；引导使用“河北人社”APP、电子社保卡小程序，让高频业务线上办，数据多跑路、群众少跑腿。三是材料精简增实效。梳理事项取消冗余证明手续，依托部门数据共享开展后台核验，破解“反复跑、重复交材料”难题，获办事群众好评。

　　规范提效激活“人才动力源”

　　一是招聘录用阳光规范。围绕“选贤任能、规范管理”，推动人事工作标准化、精细化发展。规范事业单位人员招聘流程，严格执行“公开招考、阳光录取”，2025年我市事业单位公开招聘工作经资格审查、笔试、面试等规范程序，确定拟聘89人，全程零投诉、零异议。二是工资福利精准落实。以“政策落地零偏差、待遇发放零延误”为目标，抓实工资福利管理。开展了事业单位正常晋升薪级工资和绩效总量核定工作；办理机关事业单位到龄退休手续共计127人，共计完成212名机关事业单位工作人员的视同缴费年限认定工作。

　　双向发力构建“和谐保障圈”

　　一是前置规范用工行为。聚焦企业用工风险防控，推动用工管理标准化。深入开展“用工规范提升行动”，组建服务专班走进企业，帮助完善用工制度。开展劳动用工专项检查，排查企业整改未签订劳动合同、拖欠工资等问题，从源头减少用工纠纷。二是高效调解劳动仲裁。优化“调解优先、仲裁兜底”纠纷化解机制，通过高效便捷的服务，柔性化解劳动争议，有力维护了劳动关系双方的合法权益。目前共化解政府项目工程建设领域5起欠薪行为、形成典型实事件数4件，为77名农民工讨薪共计48.9万元。共处理各类劳动争议案件75件，结案率100%。