数智赋能完善机制南宫市谱写机构编制精准赋能高效服务新篇章

　　

　　南宫市委编办紧紧围绕深化机构改革大局，以数智化转型为抓手，优化工作机制，全面提升机构编制管理效能，为市域治理现代化提供有力支撑。

　　一是数据精准赋能，构建全流程管理新生态。市委编办以数据为基石、制度为准绳，系统打造“数据驱动-智能研判-精准配置”的全流程生命周期管理生态。通过打通与组织、人社等部门的数据互通桥梁，建立“信息实时对接-限期办结入编”闭环机制，实现机构编制管理的底数清晰化、协同高效化、配置科学化。市委编办精心搭建数据管理台账矩阵，全方位涵盖名称、规格、隶属关系、编制数额、领导职数、职责任务、分类类别、经费形式等多个维度数据，实现每日动态更新，每月回顾梳理，按需即时分析事业单位用编情况，为领导决策、招录聘用、人事任免提供精准数据支撑。

　　二是查询高效赋能，打造档案管理新范式。市委编办探索构建“纸质档案为基、电子档案为翼”的双轨运行机制，建成覆盖全市的事业单位数字档案系统。系统整合全市机构编制资源，以主管部门为单元，绘制编制类型、编制数、实有数、领导职数等关键信息“全景图谱”，实现机构编制全貌一图可览。建立“登记-编制”信息双向校验机制，构建全链条穿透式监管体系，确保数据同步更新、风险实时预警，最终实现机构编制信息“一键检索、溯源可循、动态维护”。

　　三是挖潜精准赋能，激活资源配置新动能。面对编制总量控制与刚性需求矛盾，南宫深化资源配置精细化研究，严控财政供养人员数量。借鉴“编制周转池”等先进做法，打破跨部门、跨层级编制资源调剂壁垒。聚焦教育卫生、医疗、民生保障等领域，构建“需求预警-缺口核验-精准投放”响应机制，优先保障重点领域用编需求。针对中小学“超编缺人”难题，统筹高层次人才周转编制专户，助力紧缺师资引进。全面梳理改革前后编制结构变动，强化跟踪问效，深化机构编制数据解析应用，构建以服务为导向、监管为保障的长效管理机制，切实以精准的数据服务南宫市经济发展大局。

　　下一步，南宫市委编办将持续优化机构编制管理，进一步强化数据赋能，优化服务保障，完善工作机制，不断提升机构编制资源配置效益，为南宫市经济社会高质量发展提供更加坚实的体制机制保障，奋力开创机构编制工作新局面。