四维聚力绘稳就业保障新图景

　　

　　2026年以来，南宫市人社局坚持立足稳就业、保社保、优服务、促和谐主责主业，紧扣群众就业增收、技能提升、民生保障、权益维护核心需求，创新实施“四维聚力”工作举措，多点发力、精准施策，全方位夯实民生保障根基，持续拓宽群众就业增收之路。

　　聚力拓岗“招”一批夯实稳定就业基本盘

　　坚持把稳就业、保就业作为首要民生工程，聚焦企业用工缺口、群众求职诉求，常态化开展专场招聘、企业访岗、供需对接等服务举措，精准破解企业用工难、群众求职难问题。今年以来，以“三进三送”活动为载体，着力打造“相遇冀南红都，‘职’来不问归期”招聘服务品牌，高频次开展线上线下联动招聘活动，工作人员深入产业园区、辖区企业摸排用工实情，累计走访对接企业35家，组织各类招聘12场次，集中发布221家企业优质岗位1万余个，促成就业意向1154人次。截止5月底，城镇新增就业累计2085人，失业人员再就业累计777人，就业困难人员再就业累计217人，稳步完成阶段性就业目标，持续稳住全市就业基本盘。

　　聚力强技“育”一批激活群众增收硬实力

　　坚持以技提质、以训促业，紧扣市场用工导向和群众增收需求，精准开展多元化、实用性职业技能培训，全力提升劳动者就业竞争力和岗位适配度。2026年以来，南宫市人社局紧跟市场需求，围绕新兴产业与传统服务业“双轨并行”的就业格局，成功举办家政服务员、保育师、无人机驾驶员、互联网营销师等热门技能培训班13个班次，累计培训学员518人次，让群众真正学到一技之长、掌握就业本领。同时持续拓宽就业服务渠道，大力推进京津劳务协作，有序组织劳动力外出务工就业，截止目前，累计输出劳动力660人。同时常态化做好失业人员、农村劳动力重点群体服务保障，累计服务失业人员460人，完成农村劳动力转移就业实名制登记1121人，通过培训提能、劳务输出、岗位兜底多措并举，实现群众就业质量、增收水平双提升。

　　聚力兜底“保”一批织密民生保障安全网

　　持续健全全覆盖、可持续的社会保障体系，全方位织密民生保障安全网。一是精准摸排扩面，实现政策找人靶向参保。依托大数据比对搭建参保资源台账，紧盯中小微企业、个体工商户、灵活就业人员以及快递、外卖、网约车等新业态从业者，动态排查未参保、断保、缴费年限不足人员，以“政策找人”精准开展参保动员，全力落实应保尽保。二是优化经办体系，推动社保业务便捷办理。搭建市、乡、村三级社保服务网络，持续精简办事流程、压缩审批时限，落实社保业务就近办理、一网通办，不断提升经办效率，让参保群众办事少跑腿、更省心。三是拓宽宣传渠道，引导群众主动参保续保。线上借助南宫市人社局公众号、微信朋友圈推送政策图文、解读短视频，普及参保缴费、待遇核算等核心内容；线下依托分组包片制度，组建15人骨干团队，集中宣讲、入户走访、一对一答疑，打消群众参保顾虑，调动参保积极性，营造全民参保的良好局面。截止目前，共开展集中宣传8场次，服务群众400余人，发放各类宣传资料2000余份。

　　聚力护航“护”一批构建和谐劳动关系

　　坚持源头治理、精准监管、暖心维权，持续深化根治欠薪专项行动，多维筑牢劳动者权益保障防线。一是抓实源头监管，筑牢用工风控底线。聚焦政府项目、国企项目及工程建设重点领域，常态化开展工资支付制度督导检查，严格落实工资保证金、工资专用账户、银行代发等制度，督促企业规范建立用工台账，从源头防范化解欠薪风险。二是闭环处置线索，提升维权办理质效。安排专人盯办全国平台、阳光信访、12345市长热线各类维权线索，严格落实台账登记、限时核查、闭环办结工作机制，保障劳资纠纷案件处置规范、高效落地。三是强化联合整治，优化劳资营商环境。紧盯重点工程项目成立专项工作专班，联动住建、卫健、教育、水利等部门开展现场检查20余次、专题推进会10次，完善用工管理制度2项；常态化开展用工巡查与劳动普法宣传，累计发放劳动法律法规宣传资料1100余份，压实企业守法用工主体责任。今年以来，累计成功化解各类欠薪问题18起，为46名农民工追回拖欠工资52万元；办结劳动争议案件15件，结案率100%，做到事事有回应、件件有落实，持续规范企业用工行为，全力构建规范有序、和谐稳定的新时代劳动关系。