标本兼治强保障良方赋能医共体

　　

　　为落实上级医共体建设部署，聚焦编制保障“症结”，市委编办联合市卫健局“问诊把脉”，开展靶向调研。通过调研，既摸清编制“家底”，又即办15家单位法人变更，打通“最后一公里”。全面梳理配置、岗位、用人等“病灶”，为精准“开良方”、优化资源供给提供依据，真正实现以调研促改革。

　　问诊把脉，靶向启动实地调研。7月30日，市委编办联合市卫健局，围绕紧密型县域医共体建设编制保障工作，开展专题调研。调研组严格对照省委编办最新事项审批规程，落实“三必查”“四必看”“五必谈”工作机制，重点抓实“看、核、验、听”。先后深入南宫市人民医院、南宫市妇幼保健院、南宫市中医院，实地走访儿科、妇科、康养中心、老年病科等重点业务科室，详细掌握各医疗机构床位设置、专业技术人员配备及业务常态化开展情况。

　　探查症结，摸清职能拓展诉求。此次调研坚持“问题导向+现场解题”，调研组与三家医院班子开展深度座谈交流，重点围绕医疗机构新增医养、托育服务职能过程中存在的编制保障和岗位设置需求等交换意见，调研组逐一记录、分类建账，累计梳理出涉及医共体招聘、编制结构优化等各类诉求10余项，为后续统筹配置机构编制资源掌握第一手资料。

　　明晰指征，提速办结变更事项。针对医共体法定代表人变更登记重点工作，调研组现场开展政策宣讲，清晰界定变更条件。坚持立说立行。即接即办，座谈会结束后当日启动相关手续办理，工作人员连夜加班推进业务落地，为医共体15家单位变更法定代表人证书，高效打通政策落实“最后一公里”。

　　综合施治，筑牢医共体发展根基。市委编办将持续健全与市委组织部、市卫健局等部门的协调联动机制，稳步推进医共体编制统筹调配机制，统筹研究医共体建设涉及的机构编制事项；将医共体专项招聘纳入年度编制使用计划，常态化开展统一招聘，保障紧缺人才及时补充。立足公立医院布局，优化盘活编制资源，强化要素供给，为推动紧密型县域医共体建设高质量发展提供坚实机构编制保障。