丰翼中学部分教师在自愿与学校签订了2015-2016年劳动合同的情况下，又参加了南宫市政府面向社会公开招聘的农村在编教师考试，并与政府签订劳动合同。按照《劳动合同法》这属于典型的违约行为，也给学校造成很大损失，依照丰翼中学的劳动合同，其要承担全部违约责任。原则上这些教师的工资与奖金不予发放。但是鉴于这些教师能在解约后提出申请并在开学前后为学校继续工作，最大程度的保持了学校工作的连续性，把损失降到了最低，经董事会和校委会联席会议研究决定：此类教师工资不再全部扣除，在丰翼中学工作超过1年（含1年）的教师2015年7、8、9月份工作将按实际工作量全额发放，仅扣除违约金400元；2015年7月份以后签订合同的教师，2015年9月份工资全额发放，仅扣除800元违约金。
丰翼中学不是不重感情，只是此类违约情况以前从未出现过，所以要根据合同并结合实际情况作出处理。希望已经离开丰翼中学的教师在新的工作岗位上保持丰翼中学的工作干劲，做出新的贡献。也希望大家心怀感恩之心继续关注丰翼中学的发展，毕竟是丰翼中学培养并成就了大家。

不要在议论此事了，毕竟这样对你自己对学校都不是什么光彩的事，人最重要的是要有一颗感恩的心，违约的事实就摆在那里（2015-2016学年劳动合同早已签了，如今你却不在学校里），扔下可爱的学生们你说走就走了，工资却照样发给你了，还想怎么样呢？况且你这样做-----在网络上撒泼，对所有离开学校的老师而言是一种侮辱。人家是与学校办完交接后愉快离校的，仅剩你怨妇般喋喋不休。缘来缘去，好聚好散，和以前的用人单位不欢而散本身就是职场的大忌，别人会怎么评价你？换位思考一下吧，不知感恩路会越走越窄的，你还年轻，今后的路还很长，希望你能以平和的心态走向新的工作岗位，用宽广的胸怀拥抱新的生活。