南宫市选派千余名干部驻村蹲点服务

       “硬杠杠”促干部沉下去。南宫市明确规定，所有驻村干部一律与原单位工作脱钩，确保驻村时间每月不少于20天。驻村干部姓名、单位及职务、联系电话要在村公开栏内进行公开，广泛接受群众监督。同时，督察组对活动开展情况进行全程跟踪督察，对工作飘浮、弄虚作假等将严肃追究责任。

       硬任务让民意浮上来。所有驻村干部以问政于民、问需于民、问计于民“三问”活动为抓手，通过入户走访、问卷调查、座谈会等方式，调查了解群众反映强烈的干部“四风”突出问题，准确摸清分包村（居）的基本情况、“两委”班子的工作现状、党员干部群众关心的问题以及在发家致富、新农村建设、公益事业等方面的意见和建议，并予以梳理归纳，形成高质量的调研报告。

       硬执行把民心收回来。每名驻村干部必须对征集到的意见和建议按照难易程度、轻重缓急进行归纳梳理，并分门别类建立民情台账。对现场能解决的问题，当场给予明确答复；对需要多个部门协调解决的问题，向群众承诺，限期解决；对目前暂不具备解决条件的问题，制定具体方案，统筹协调相关部门共同解决。