南宫多措并举提升教师队伍素质

    加强考核管理。该市通过对教师实行绩效管理，对校长实行综合考评、末位淘汰等措施，有效调动了干部教师的工作积极性。

    强化师资培训。该市采取“请进来”和“走出去”相结合的措施，实行岗位练兵、技能大赛、到名校跟班学习等形式，外出培训教师558人，假期大规模、高密度培训校长教师3200人，极大提升了干部教师队伍素质。

    积极实施师德师风、学校安全集中学习整改活动。该市制定出台了《南宫市教育系统师德师风、学校安全学习教育活动实施方案》，按照集中学习、对照查摆、研究措施、整改落实四个环节，深入剖析，认真查摆存在的问题和隐患，制定切实有效的整改措施，促进了教师队伍师德水平的提高。

    扎实开展“正风肃纪”主题教育活动。该市通过发放征求意见表、召开民主生活会等形式，广泛征求群众意见和建议，深入查找工作作风、工作效率、大局观念、联系群众等方面存在的问题，最大限度地优化了教育教学环境，最大程度地提高了教育教学质量。