南宫着力打造风清气正政治生态环境

　　“实现南宫的复兴梦，首先必须提振干部群众的‘精气神’，激发上下干事创业的激情。”近日，南宫市连续3次召开专题研究政治生态环境建设的市委常委扩大会议，结合实际出台了《关于大力推进政治生态建设的实施意见》和《南宫市政治生态建设2013年工作要点》，并迅速启动了集中学习教育专项行动，拉开了加强和改善政治生态环境建设的战役。

　　为全面营造风清气正政治生态环境，南宫市从最根本的干部作风、最源头的社会风气抓起，深入开展三项专项行动。一是干部素质提升专项行动。围绕“两个环境”建设，以“创新创业大讲坛”为平台，邀请国内知名专家学者，对600余名乡科级干部进行系列专题培训；组织科级以上干部、重点企业负责人、村支部书记到周边先进县市和发达地区观摩学习，切实提升“两个环境”建设的素质和能力。二是正风肃纪专项行动。深入开展执行力“亮剑行动”和治庸、治懒、治散、治奢专项行动，彻底根治干部作风顽疾；拓展权力运行监督渠道，继续开展最优最差股室站所评选和行风评议活动，畅通信访、网络、电话“三位一体”举报受理渠道。三是改善发展环境专项行动。以“效能南宫”和“诚信南宫”建设为载体，在抓好审批精简、服务提质提效、协调联动工作的同时，在各单位实行诚信动态管理机制，建立干部德行档案，在全市营造务实高效、清廉勤政、干事创业的良好氛围。

　　如何避免既定的部署在一片抓落实声中“落空”？南宫市以打造全省首批绩效管理示范县（市）为契机，把政治生态环境建设纳入绩效管理范围，建立起纵向到底、横向到边、层次分明的考核评价体系。各乡镇办和市直各单位围绕招商引资、项目建设、改善民生等重点工作，建立了工作台账，将完成情况作为奖优罚劣重要依据，真正实现责任分解、压力传递。健全科级领导班子和领导干部日常考核、动态考核、重点工作跟踪考核制度，对年度任务、阶段性重点工作、重大项目推进等落实情况进行重点监控，并作为年度考核的重要依据。同时，强化考核结果运用，利用末位淘汰、反向激励、行政问责等手段，促进干部主动作为、尽忠履职，激发干部激情干事创业的“活力圈”。