南宫市公选15名副科级干部到乡镇任职

       南宫市不断加大公开选拔乡科级干部力度，2012年5月至6月，面向全市公开选拔了15名副科级干部。在资格审查阶段，严格按照《干部任用条例》和《公开选拔党政领导干部暂行规定》，采取单位推荐把关、报名初步审核、网上学历认证、严核档案信息、廉洁自律及计生审核把关等措施，确保了公选在“公开、平等、竞争、择优”的原则下进行。在笔试和面试环节，由市纪委监督，笔试委托中组部专门机构命题并负责阅卷登统，考试由武警检证入场，屏蔽手机信号，全程录像；面试聘请省委组织部7名处长为评委，采取结构化面试、体操式打分法，当场打分，现场公布成绩。在组织考察环节，实行差额考察，根据笔试和面试总成绩，前45名人选全部列入体检考察对象，在所在单位召开全体会议进行民主测评，考察对象的情况向社会公示7天。根据考试总成绩和考察情况，经市委常委会研究，按照人岗相适、促进工作的原则，15名综合能力较强的干部被安排到不同乡镇任职，他们平均年龄27.8岁，全日制研究生1人，大学本科13人，大学专科1人，进一步优化了干部队伍的年龄、知识结构，增强了乡镇干部队伍的活力和战斗力。公选的严密、平等、公开、透明有效地提升了干部选任工作的公信度，赢得了社会的广泛好评。