赵增华：晒日志是改进干部作风的加油站

       8月2日，我们16名县级领导首先带头晒日志，把每天的工作情况公布于众，互相监督，互相学习，谁在干什么，干得怎么样，人人心里都有一本账。这样一来，好比给大家戴上了“紧箍”，在领导干部中形成工作不干不行，干不好也不行的空前压力。现在，翻开大家的工作日志，都是现场调度、一线调研、洽谈项目，坐机关、开虚会已经销声匿迹。

       如今，晒日志在我市各乡镇和市直单位的班子成员中间也开展起来。干部们纷纷表示，“以前关门干工作，现在公开接受群众评议，每一件事都必须实实在在，绝不能打‘马虎眼’。”“大家互相比着干，会在心里不断催促自己得加把劲儿！”“看到自己的日志，发现为群众做了不少事，很有成就感。”……

       晒日志晒出了好作风，治住了慵懒散顽疾。自从晒日志后，在我们南宫，各级领导干部都自觉踏实做人，真心做事儿，赢得了老百姓的称赞。在项目建设上，58个在建重点项目，全部明确了市级分包领导，责任单位、责任人，每周至少两次到项目现场办公，第一时间解决卡壳问题；在城建项目上,科学规划，一线办公，提质提速；在促农增收致富上，干部沉到基层，了解民意，体察民情，开展“一对一”、“手拉手”帮扶。

       晒日志也晒出了干部好形象，密切了干群关系。“阳光”下的“晾晒”让群众对我们的工作有了充分了解，各项工作更能获得老百姓的支持和理解，从而树立领导干部的威信，赢得群众对党委和政府的信任。目前，在我们南宫，无论是招商引资情况、重点项目建设进度，还是农村面貌改造提升、城区人居环境改善，甚至信访投诉案件办结等都能在领导干部的工作日志中找到答案。一份份摆在群众面前实实在在的答卷，让领导干部和老百姓真正住进了“同心院”。

       晒日志已成为改进干部作风的加油站，成为检验工作得失的“镜子”和丈量勤政情况的“尺子”。我们要利用好这一抓手，继续把这一行之有效的做法坚持下去，决不能让它流于形式。（作者系河北南宫市委书记  林青、郝健、许庆常整理）