网友你好！你反映的情况我们已受理。

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网友你好！关于新的绩效考核方案坚持“以人为本”的设计理念，目的在于激发全院干部职工的工作积极性，打破“干与不干一个样，干好干坏一个样”的局面，充分体现按劳取酬，多劳多酬，优劳多酬。一方面，新方案是根据医院发展的实际需要，严格按照上级主管部门下发的相关规定要求，特别是卫计委最近下发的“九不准”规定制定的。另一方面，对科室而言，做到了绩效考核合情合理。
我院关心每一位职工的切身利益，关于绩效改革不清楚的地方可到绩效办进行咨询，有何诉求请通过正常渠道向护理部或院工会进行反映解决。