中职干部52周岁“离岗”违反国家《劳动法》
    中职干部52周岁离开领导职位后，应成为普通职工。因为他们仍占有正式职工的编制，继续享受正常职工的工资待遇（并没有按退休标准领取工资）。
    中国现在是法制社会，一切行政行为必须符合法律的规定。必选按现有的法律条文对号入座。
    网络上热议的“性贿赂”，既有犯罪故意，也有社会恶果，但无法治罪，只是因为现在的《刑法》上没条文。
    退位干部也是这样，不能按“合理推定”进行处理。书记、市长没有让他们提前休息的权力，若让他们提前休息，请拿出具体的法律依据来。
    离职干部提前休息，大量浪费了人力财力，同时也对普通职工造成严重的心理挫伤。

                                               中职干部52周岁“离岗”违反国家《劳动法》
    中职干部52周岁离开领导职位后，应成为普通职工。因为他们仍占有正式职工的编制，继续享受正常职工的工资待遇（并没有按退休标准领取工资）。
    中国现在是法制社会，一切行政行为必须符合法律的规定。必选按现有的法律条文对号入座。
    网络上热议的“性贿赂”，既有犯罪故意，也有社会恶果，但无法治罪，只是因为现在的《刑法》上没条文。
    退位干部也是这样，不能按“合理推定”进行处理。书记、市长没有让他们提前休息的权力，若让他们提前休息，请拿出具体的法律依据来。
    离职干部提前休息，大量浪费了人力财力，同时也对普通职工造成严重的心理挫伤。